夯實(shí)基礎 提升技能——集團召開(kāi)經(jīng)濟總管培訓會(huì )議
為進(jìn)一步推進(jìn)集團基層管理隊伍建設，提高實(shí)體單位經(jīng)濟總管的工作水平和工作效率，11月21日，集團組織在總部大會(huì )議室召開(kāi)實(shí)體經(jīng)濟總管工作會(huì )議暨新食品安全法培訓會(huì )議，針對新食品安全法、物資驗收、財務(wù)核算、績(jì)效考核四個(gè)方面進(jìn)行了全面系統的培訓，集團領(lǐng)導、機關(guān)部門(mén)經(jīng)理及區域（中心）、市內實(shí)體經(jīng)濟總管及經(jīng)濟總管儲備人員共計130余人參加了本次會(huì )議。
一、解讀政策法規，從職責入手抓落實(shí)
會(huì )上，集團檢察部就新食品安全法中的重要條款及關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行了全面分析解讀，并緊密結合經(jīng)濟總管日常的各項工作，通過(guò)案例分享，明確了經(jīng)濟總管在實(shí)體落實(shí)新食品安全法工作中的各項職責和重點(diǎn)工作，使貫徹新食品安全法成為經(jīng)濟總管和實(shí)體的一項常態(tài)化工作，真正將新食品安全法落到實(shí)處。
二、加強考核，完善激勵機制
集團人力資源部對經(jīng)濟總管績(jì)效考核方案進(jìn)行了說(shuō)明，做到透明公開(kāi)，以激勵經(jīng)濟總管履行好工作中的各項職責，做好基層管理工作。
三、強化技能培訓，提升工作質(zhì)量
集團采供部、財務(wù)一部、財務(wù)二部針對經(jīng)濟總管工作中的重要環(huán)節，展開(kāi)了專(zhuān)項技能培訓，圍繞經(jīng)濟總管崗位行為規范及工作要求，食堂物資計劃、管理、驗收等問(wèn)題，經(jīng)濟總管常用報表核算方法以及食堂物資計劃、驗收、發(fā)放與回庫、儲存及庫房管理等經(jīng)濟總管的重點(diǎn)日常工作進(jìn)行了全面梳理和指導，幫助儲備經(jīng)濟總管快速認識崗位、熟悉崗位，具備崗位所要求的基本能力；幫助已經(jīng)在崗的經(jīng)濟總管進(jìn)一步提高工作技能，優(yōu)化工作方法，確保日常工作能夠更加有序、高效完成。
本次會(huì )議，是對集團經(jīng)濟總管業(yè)務(wù)能力的一次深入培訓，內容豐富全面，完全貼合了經(jīng)濟總管的實(shí)際工作情況，將有效指導集團經(jīng)濟總管全面進(jìn)行自我提升，充分發(fā)揮好經(jīng)濟總管在實(shí)體管理中的重要作用，推進(jìn)集團實(shí)體管理工作再上新臺階。
